• e-learning et Universités d'Entreprise

     

    Les universités d'entreprise n'oublient pas leur mission première de formation des membres de l'organisation. Néanmoins, elles se concentrent désormais sur la stratégie de l'entreprise, sur les cas concrets que rencontrent les individus dans leur milieu professionnel.
    L'e-learning dispose d'atouts intéressants qui devraient être progressivement pris en compte par ces structures :

      Adaptation au rythme de travail des individus et aux contraintes de l'environnement

        Meilleure distribution des savoirs qui permet une démocratisation des formations vers une population multipliée

          Création de centre de ressources en ligne

            Réactivité du système de formation face aux changements à travers des possibilités de mise à jour rapide et une flexibilité accrue

              Espace d'innovation et de création sur le plan des méthodes pédagogiques

                Apport d'usages complémentaires aux solutions existantes

                  Personnalisation approfondie des formations et adéquation accélérée des réponses aux besoins

                    Généralisation de l'accompagnement et du suivi avant, pendant et après la formation

                      Optimisation de la gestion de la formation